Os conselheiros e enfermeiros Zilmar Augusto e Leda Sobral, do Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas (Coren-AM), participaram, na última quinta-feira (23), do Podcast Fala Enfermagem e falaram das ações realizadas pela autarquia ao longo de 2024, na gestão 2024-2026, e das próximas ações voltadas para a categoria em 2025. Durante o bate-papo, o conselheiro secretário Zilmar Augusto destacou os avanços obtidos ao longo de 2024 pelo Coren-AM para dar um melhor atendimento aos profissionais de Enfermagem, como: a implantação de sistemas tecnológicos para dar mais celeridade aos processos internos e externos da instituição, como o site para solicitação de serviços para a categoria, o Sigen (Sistema Integrado de Gestão da Enfermagem).
Além da ampliação no horário de atendimento do Conselho e da descentralização do atendimento, com mais três postos presenciais, no PAC Compensa e Shopping Cidade Leste, em Manaus, e no PAC Parintins.
Um dos principais pontos destacados no bate-papo, por Zilmar Augusto, foi quanto aos valores da anuidade de 2025, que estão menores que os anos de 2022, 2023 e 2024, se pagos à vista, bem como dos descontos estabelecidos pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e que o Coren-AM aplicou em sua totalidade 30% de desconto em janeiro; 20% em fevereiro;10% em março e 5% em abril.
“Essa gestão não tem o cunho financeiro como principal frente de atuação, a exemplo disso, é a anuidade fixada no ano de 2025. Quando nós assumimos a gestão em 2024 a anuidade havia sido fixada pela gestão anterior. Então, neste ano de 2025, foi o primeiro ano que a atual gestão teve como oportunidade de fazer a fixação da anuidade e conforme a Resolução do Cofen, ela teve que ser reajustada em 3,71%, mas a plenária entendeu que, os profissionais de Enfermagem do nosso Estado do Amazonas, e isso fica atribuída aos Regionais, e nós no mês de janeiro atribuímos 30% de desconto, isso fez com que a anuidade ficasse com o valor mais barata que nos anos de 2022, 2023 e 2024”, esclareceu Zilmar Augusto, ao destacar também o aumento das concessões de carteiras remidas para profissionais com 30 anos ou mais de contribuição no Conselho, adimplentes e sem processos éticos.
Piso salarial e defesa da categoria
Apesar de o tema do piso salarial ser atribuição dos sindicatos, o Coren-AM tem atuado em apoio à categoria devido à fragilidade sindical no estado. “A gente sabe que na implantação de fato do piso salarial, o sistema Cofen/Coren acabou entrando nessa grande luta como Amicus curiae (amigo da corte), até porque a gente entende que as questões trabalhistas acabam sendo de grande cunho de atuação dos sindicatos, mas isso não isenta a atuação do Coren, no âmbito do sistema, de fazer esse acompanhamento e a implantação, embora esta não seja a atividade finalística que rege um Conselho. E aí, a gente tem atuado e fiscalizado, principalmente, esse processo de chamamento e edital dos concursos públicos realizados no âmbito dos municípios e também na capital. Nós tivemos no ano passado três editais que foram impugnados, a partir da nossa Procuradoria de representação, pois não estavam fazendo a implantação da Lei 14.434/2022, não estavam instituindo o piso no âmbito do certame”, destacou o conselheiro pontuando que o Coren-AM está acompanhando de perto todos os editais divulgados e que disponibilizam vagas aos profissionais da categoria.
Descentralização e interiorização do atendimento
A conselheira Leda Sobral destacou as iniciativas voltadas ao atendimento de profissionais do interior do estado. "Da mesma forma que a gente (Coren-AM) está preocupado com o atendimento na capital, nós também estamos preocupados com o interior. Tivemos recentemente a abertura de um posto dentro de um trabalho conjunto, no PAC Parintins, com a proposta de acontecer isso em outros municípios, porque a gente sabe que para o profissional do interior é extremamente difícil essa vinda aqui em Manaus. E uma coisa que pode parecer simples para gente ou desnecessária, por exemplo, no ano de 2024, o recesso de Natal e de Ano Novo, se deu apenas nos dias de comemoração, o Coren-AM funcionou normalmente nos outros dias, porque muitos profissionais vêm do interior nessa época para a capital, como forma de absorver esse público também”, ressaltou Leda Cabral.
Ela também mencionou que, no recesso de Natal e Ano Novo de 2024, o Coren-AM manteve funcionamento nos dias úteis, considerando que muitos profissionais do interior aproveitam essa época para resolver pendências na capital.
Novidades no atendimento
Para os próximos meses, estão previstas aberturas de postos de atendimento do Coren-AM nos municípios de Tefé, Manacapuru e Itacoatiara.
Soluções tecnológicas
A gestão também implementou o Sistema Eletrônico de Informações (SEI), que digitaliza processos internos e externos, reduzindo custos e aumentando a eficiência. "Com o SEI, diminuímos o uso de papel e agilizamos os trâmites administrativos", destacou Zilmar Augusto.
Além disso, teve a implantação do Sigen, que permite que os profissionais acessem serviços como emissão de boletos, certidões e consulta à situação financeira diretamente de seus dispositivos móveis.
Outros temas abordados
Durante o bate-papo, os conselheiros também discutiram empreendedorismo na área da Enfermagem, oportunidades em nichos específicos e as mudanças no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE).
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